Jan Huijbers

Bij veel van zijn bedrijfstrainingen gaat Jan Huijbers uit van de vier temperamenten zoals beschreven in zijn belangrijkste werk ‘Totaalcoachen’: de impulsieve Vaklui (sanguinici); de behoedzame Wachters (melancholici); de koelbloedige Rationalisten (flegmatici); en de authentieke Idealisten (cholerici). Jan Huijbers werkt het liefst topdown.

Daarnaast is hij beschikbaar als persoonlijke coach voor socratische wandelingen.

Hoofdlijnen trainingsaanbod

Communicatie ontaardt gemakkelijk in krommunicatie door geheime agenda’s zoals gelijk willen krijgen, je autoriteit willen bewaren, aardig gevonden willen worden, controle willen hebben en dergelijke. Een bewustwordingstraining die diep ingrijpt.

Doel van deze trainingen is het leren herkennen en appreciëren van elkaars temperament. Vervolgtrainingen zijn mogelijk.

Het temperament van Vaklui: kernbehoeften, interactiestijlen, leerstijlen en communicatiestijlen.
Het temperament van Wachters: kernbehoeften, interactiestijlen, leerstijlen en communicatiestijlen.
Het temperament van Rationalisten: kernbehoeften, interactiestijlen, leerstijlen en communicatiestijlen.
Het temperament van Idealisten: kernbehoeften, interactiestijlen, leerstijlen en communicatiestijlen.

Het doel van deze serie trainingen is het verwerven van de volgende mentale vaardigheden:

Het bewaren van beginnersgeest.
Omgaan met succes en mislukking.
Visualiseren.
Profiteren van spanning.
Je verbinden met een droomdoel.
Afleiders communiceren, uitleven of parkeren.

Het doel van deze serie trainingen is het verwerven van de volgende mentale vaardigheden:

Het overwinnen van faalangst.
Het opbouwen van zelfvertrouwen.
Bewust ontspannen.
Toeleven naar presteermomenten.
Profiteren van emoties.
Profiteren van stress.

Het doel van deze serie trainingen is het verwerven van de volgende mentale vaardigheden:

Het voorkomen van ongewenste emoties.
Focussen.
Helder waarnemen.
Topsportdenken.
Professionaliteit, functionaliteit en doelgerichtheid.
Economisch energiebeheer.

Het doel van deze serie trainingen is het verwerven van de volgende mentale vaardigheden:

Schakelen van de denkstand naar de waarneemstand.
Direct bewustzijn creëren.
Opgaan in waarnemingen.
Het gewenste zelfbeeld creëren.
Refocussen.
Identiteit etaleren.

Uit onderzoek van Gallup onder acht miljoen Amerikaanse werknemers is gebleken dat 75% van hen zijn Action Type falsificeert met cv’s die iets te vaak zijn opgeleukt, promoties die hen een stap te hoog brengen en het claimen van vaardigheden die men feitelijk niet of onvoldoende bezit. Gevolg is dat zij hersengebieden aanspreken die een factor honderd meer energie kosten dan in hun kracht. Daardoor onttrekken de hersenen noodgedwongen meer zuurstof aan het lichaam dan gewenst hetgeen resulteert in chronische vermoeidheid, problemen met vitale organen, verlies van levenslust, voortdurend druk ervaren, depressies en tenslotte burn out.

Door de bepaling van het Action Type van uw medewerkers kan heel simpel worden nagegaan of zij het voor hen geschikte werk doen en zo niet, welk werk dan wel geschikt is voor hen. Een must voor elke organisatie die het ziekteverzuim wil terugdringen!

Bedrijfstrainingen

Jan Huijbers

Hoofdlijnen trainingsaanbod